Органы управления учреждения
Учредитель:
1) принимает решение о создании учреждения;
2) определяет цели, предмет, виды деятельности учреждения;
3) утверждает Устав учреждения, вносит в него изменения, в том числе утверждает Устав учреждений в новой редакции:
4) принимает решение о реорганизации или ликвидации учреждения в порядке, установленным законодательством, назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы учреждения;
5)осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего учреждению имущества;
6)дает согласие на создания филиалов и открытие представительств Учреждения;
7) дает согласие на участие учреждения в иных юридических лицах;
8) утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;
9)утверждает финансовый план и внесение в него изменений;
10) дает согласие на совершение крупной сделки;
11) имеет другие права и несет другие обязанности в соответствии с Положением об осуществлении функций и полномочий учредителя бюджетного учреждения, включая контроль за деятельностью муниципальных бюджетных учреждений МР «Вилюйский улус (район)» РС (Я) и законодательством Российской Федерации.
Управления образованием:
- координация деятельности Учреждения для обеспечения государственных образовательных стандартов и функционирования учреждения на уровне государственных нормативов,
-координирование деятельности Учреждения в елях реализации федеральных, региональных и муниципальных целевых программ,
- организационное, правовое и информационное обеспечение Учреждения,
- осуществление интегративных функций Учреждения, организация проведения районных мероприятий для воспитанников
- педагогов и руководителей Учреждения, содействие укреплению материально-технической базы Учреждения,
- участие в разработке и обосновании бюджет Учреждения, согласование годовых календарных учебных графиков Учреждения,
-участие в разработке и обосновании бюджета Учреждения, согласование годовых календарных учебных графиков Учреждения,
- представление интересов Учреждения уровне района, Республики Саха (Якутия), Российской федерации и международном уровне,
- представление кандидатуры руководителя для назначения МР «Вилюйский улус (район)» РС (Я).
- организация работы по повышению их квалификации, исполнение полномочий работодателя в отношении руководителя Учреждения с правом применения дисциплинарного взыскания.
Руководитель учреждения:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств в том числе использование негосударственным образовательным учреждением банковского кредита;
- предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника. Общеобразовательное учреждение вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным (центаральным) государственным органом управления образованием;
- разработка и утверждения образовательных программ и учебных планов;
- разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
- разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
- установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- от имени учреждения действует без доверенности, в том числе представляет его интересы в государственных органах, преприятиях организациях, учреждениях;
- совершает в установленном порядке сделки от имени учреждения;
-распоряжается средствами учреждения в пределах прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Саха (Якутия), иными правовыми актами, настоящим уставом;
- заключает договоры;
-выдает доверенность;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения;
- руководитель самостоятельно определяет структуру Учреждения, ее численный, квалификационный и штатные составы, по согласованию с Учредителем;
- осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры. Отношение работника и учреждения, возникшие на основе трудового договора, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации;
- руководитель учреждения организует выполнение решений Учредителя.
Управляющий совет .
1) участие в разработке образовательной программы;
2) утверждение положения о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
3) утверждение распределения стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения;
4) привлечение средств для нужд образовательного учреждения;
5) установление режима работы образовательного учреждения;
6) содействие созданию в образовательном учреждений оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
7) осуществление контроля за соблюдением условия обучения, воспитания и труда в образовательном учреждении, гарантирующих охрану и укреплению здоровье обучающихся, воспитанников;
8) осуществление контроля за соблюдение общих требований приему граждан в образовательном учреждении, а так же к переводу их в другие образовательные учреждения;
9) осуществление контроля за своевременных предоставлением отдельным категориям обучающихся, воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения. Предусмотренных законодательств;
10) участие в осуществлении контроля за работой подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений;
11) участие в осуществлении контроля качество образования;
12) утверждение публичного отсчета в результатах деятельности образовательного учреждения;
13) разрешение конфликтных ситуаций.
Совет учреждения:
а) утверждает положение о порядке приеме обучающихся, правила поведения обучающихся в ДДТ, положение о родительском комитете, режим работы ОУ, изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения.
б) участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения, устанавливающие виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам Учреждения. Показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;
г) согласовывает по представлению руководителя Учреждения бюджетную заявку и смету расходования бюджетных средств ОУ, программу развития образовательного учреждения, отчет директора ОУ об исполнении сметы расходования бюджетных средств.
д) содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
е) дает согласие на сдачу в аренду имущества Учреждения;
ж) рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) не действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;
з) осуществляет контроль качества и безопасности условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
и) вносит руководителю Учреждения предложения в части:
- материально технического обеспечения оснащения образовательного процесса оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);
- мероприятия по охране и укреплению здоровья обучающихся;
- развития воспитательной работы Учреждения.
к) в случае возникновения необходимости внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения, организует работу по их разработке и принятию;
л) участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения;
м) ходатайствует перед руководителем Учреждения о расторжении трудового договора с работниками Учреждения при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований;
н) рекомендует Учредителю для назначения на должность руководителя Учреждения и ходатайствует перед Учредителем о расторжении трудового договора с ним при наличии предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации оснований;
Попечительский Совете .
-развития самоуправления и дополнительного привлечения финансовых и иных ресурсов в поддержку талантливых обучающихся, творческих педагогов и укрепления материально технической базы учреждения;
- Привлечения внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;
- содействия совершенствования материально-технической базы образовательного учреждения, благоустройству его помещений и территории;
- привлечения материальных и финансовых средств, интеллектуальных и культурных ценностей;
- консолидация усилий общественности, граждан по укреплению и совершенствованию социальной материальной базы Учреждения, а также по оказанию адресной помощи воспитанникам.
- создание благоприятных условий для совместной деятельности всех участников образовательного процесса: обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогов;
- создание условий для развития способностей обучающихся, их творческого, интеллектуального и нравственного потенциала;
- содействия организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий учреждения;
- содействие организации и улучшению условий труда педагогических работников и обслуживающего персонала.
- представляет интересы родителей обучающихся и других физических и юридических лиц перед администрацией Учреждения. О своей работе попечительский совет отчитывается перед родительским собранием не реже одного раза в год. Попечительский совет подотчетен в своей работе Совету Учреждения и общему собранию (конференции) родителей;
- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспеченья деятельности и развития Учреждения;
- содействует организации конкурсов , соревновании и других массовых внешкольных мероприятии Учреждения;
- содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
-попечительский совет может учреждать фонд поддержки либо открывать специальный счет учреждения с целью привлечения дополнительных финансовых средств и обеспечения эффективного управления этими средствами. Средства фонда или специального счета формируется за счет добровольных пожертвований и иных источников, предусмотренных законодательством.
Педагогический Совет.
- реализация государственной политики по вопросам образования;
- ориентация деятельности педагогического коллектива учреждения на совершенствование образовательного процесса;
- разработка содержания работы по общей методической теме образовательного учреждения;
- внедрение ав практическую деятельность педагогических работников достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- утверждение характеристики педагогов, представляемых к почетным званиям и иным государственным и ведомственным наградам.
- иные права, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству.
- обсуждает и утверждает план работы образовательного учреждения;
- заслуживает информации, доклады, отчеты педагогических работников учреждения, сообщение о поверки соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательного учреждения, об охране труда, здоровья жизни обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности учреждения;
- принимает решение о награждение воспитанников за успехи грамотами, похвальными листами.
Родительский комитет.
- обращаться с запросами и предложениями к администрации образовательного учреждения и органам самоуправления и получать информацию о принятых мерах;
- обсуждать локальные акты образовательного учреждения;
- выносить общественные порицания родителям, не занимающихся воспитание детей в семье;
- комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
- о своей работе комитет отчитывается перед общим родительским собранием не реже двух раз в год.